🧑⚖️ সুপ্রিম কোর্ট স্কুল ও কলেজগুলিতে অপ্রশিক্ষিত শিক্ষক নিয়োগ বা তাদের কাজ চালিয়ে যাওয়ার উপর নিষেধাজ্ঞা জারি করেছে। এই অন্তর্বর্তীকালীন আদেশে Right to Education (RTE) Act, National Council for Teacher Education (NCTE) Act এবং University Grants Commission (UGC) Act-এর নিয়মাবলী মেনে শিক্ষক নিয়োগের উপর জোর দেওয়া হয়েছে।
📜 প্রধান বিচারপতি সূর্য কান্ত এবং বিচারপতি জয়মাল্য বাগচী ও ভি মোহনার সমন্বয়ে গঠিত একটি বেঞ্চ জানিয়েছে যে, প্রতিষ্ঠানগুলিকে Right to Education Act, NCTE Act এবং UGC Act-এর অধীনে নির্ধারিত যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলি অনুসরণ করতে হবে।
🚫 আদালত তার অন্তর্বর্তীকালীন নির্দেশনায় অবস্থান স্পষ্ট করে বলেছে: “একটি অন্তর্বর্তীকালীন ব্যবস্থা হিসাবে, Right to Education Act/NCTE Act/UGC Act-এর অধীনে নির্ধারিত প্রয়োজনীয় যোগ্যতা না থাকলে স্কুল/কলেজগুলিতে কোনও শিক্ষক নিয়োগ বা বহাল রাখা যাবে না।”
📚 সহজ কথায়, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানগুলি এমন শিক্ষকদের নিয়োগ বা বহাল রাখতে পারবে না যাদের শিক্ষার স্তর নিয়ন্ত্রণকারী আইন অনুযায়ী প্রয়োজনীয় যোগ্যতা নেই। বিভিন্ন শ্রেণীর প্রতিষ্ঠানের জন্য নিয়মগুলি ভিন্ন। RTE কাঠামো প্রাথমিক শিক্ষাকে কভার করে, NCTE প্রবিধানগুলি শিক্ষক শিক্ষা এবং স্কুল-শিক্ষকদের জন্য নির্ধারিত যোগ্যতা নিয়ে কাজ করে, যখন UGC নিয়মাবলী উচ্চশিক্ষার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
🏛️ এই আদেশটি একটি জনস্বার্থ মামলার (PIL) শুনানির সময় এসেছে, যা শিক্ষকদের প্রাদেশিকীকরণ (provincialisation) সংক্রান্ত বিধিবদ্ধ প্রকল্পগুলিকে চ্যালেঞ্জ করেছে। এই প্রকল্পগুলির অধীনে রাজ্যগুলি বেসরকারি বা "ভেঞ্চার" শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মচারী ও শিক্ষকদের বেতন, পেনশন এবং গ্র্যাচুইটির মতো আর্থিক দায়ভার গ্রহণ করে।
⚖️ PIL-এ এই ধরনের প্রকল্পগুলির বৈধতাকে চ্যালেঞ্জ করা হয়েছে, কারণ এগুলি শিক্ষক এবং অন্যান্য কর্মচারীদের একটি ন্যায্য, স্বচ্ছ এবং প্রতিযোগিতামূলক নিয়োগ প্রক্রিয়া ছাড়াই সরকারি চাকরিতে প্রবেশ করার অনুমতি দেয়।
🛑 শীর্ষ আদালত আসাম সরকার এবং এর শিক্ষা বিভাগগুলিকে রাজ্যের প্রাদেশিকীকরণ প্রকল্পের অধীনে স্কুল ও কলেজগুলিতে শিক্ষক নিয়োগ বা অন্তর্ভুক্ত না করার নির্দেশ দিয়েছে।
নিয়োগ
