AI/ML নিয়োগে ২০% বৃদ্ধি, সেপ্টেম্বরে স্থিতিশীল হোয়াইট-কলার চাকরির বাজার: রিপোর্ট 📈

নৌকরি জবস্পিক রিপোর্ট অনুযায়ী, সেপ্টেম্বরে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) এবং মেশিন লার্নিং (ML) ভূমিকায় নিয়োগ ২০ শতাংশ বেড়েছে, যদিও সামগ্রিকভাবে হোয়াইট-কলার চাকরির বাজার স্থিতিশীল ছিল। এই বৃদ্ধি বিশেষ দক্ষতা এবং অভিজ্ঞ পেশাদারদের প্রতি ক্রমবর্ধমান চাহিদার ইঙ্গিত দেয়।

AI/ML নিয়োগে ২০% বৃদ্ধি, সেপ্টেম্বরে স্থিতিশীল হোয়াইট-কলার চাকরির বাজার: রিপোর্ট 📈

🤖 সেপ্টেম্বরে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) এবং মেশিন লার্নিং (ML) সম্পর্কিত পদগুলিতে নিয়োগ গত বছরের তুলনায় ২০ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, যখন সামগ্রিকভাবে হোয়াইট-কলার চাকরির বাজার প্রায় স্থিতিশীল ছিল। এটি বিশেষ দক্ষতা এবং অভিজ্ঞ পেশাদারদের প্রতি চাহিদার ধারাবাহিক পরিবর্তনের ইঙ্গিত দেয়, জানিয়েছে নৌকরি জবস্পিক (Naukri JobSpeak) রিপোর্ট।

📊 নৌকরি জবস্পিক সূচক (Naukri JobSpeak Index) গত বছরের সেপ্টেম্বরের ৩,০০২ থেকে এই সেপ্টেম্বরে ২ শতাংশ বেড়ে ৩,০৫৩-এ পৌঁছেছে। AI/ML নিয়োগ বৃদ্ধির অন্যতম শক্তিশালী ক্ষেত্র হিসেবে রয়ে গেছে, যেখানে মাসের মধ্যে বেশ কয়েকটি ঐতিহ্যবাহী খাতে নিয়োগ দুর্বল হয়েছে।

🗣️ ইনফো এজ (ইন্ডিয়া) লিমিটেডের ম্যানেজিং ডিরেক্টর এবং চিফ এক্সিকিউটিভ অফিসার হিতেশ ওবেরয় (Hitesh Oberoi) বলেছেন যে সেপ্টেম্বরের সংখ্যাগুলি দেখায় যে নিয়োগ বাজার স্থিতিশীল থাকলেও এটি আরও বেশি নির্বাচনী হয়ে উঠছে। তিনি যোগ করেছেন, "সামগ্রিক নিয়োগ স্থিতিশীল থাকলেও, বিশেষ দক্ষতা, বিশেষ করে AI, এবং আরও অভিজ্ঞ পেশাদারদের প্রতি চাহিদা অব্যাহত রয়েছে।"

💻 রিপোর্টে দেখা গেছে যে, সামগ্রিকভাবে IT এবং সফটওয়্যার পরিষেবাগুলিতে নিয়োগ গত বছরের তুলনায় ৪ শতাংশ কমে গেলেও, AI/ML প্রতিভার চাহিদা শক্তিশালী ছিল। AI/ML এর মধ্যে, ১৩-১৬ বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন পেশাদারদের জন্য নিয়োগ ৫৪ শতাংশ বেড়েছে, যেখানে ৮-১২ বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্নদের চাহিদা ২৮ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। নতুনদের (Fresher) নিয়োগ AI/ML এ ১৯ শতাংশ বেড়েছে।

💼 বৃহত্তর নিয়োগ প্রবণতাও অভিজ্ঞ পেশাদারদের অনুকূলে ছিল। ৮-১২ বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্নদের জন্য নিয়োগ ৫ শতাংশ, ১৩-১৬ বছরের জন্য ৭ শতাংশ এবং ১৬ বছরের বেশি অভিজ্ঞতা সম্পন্নদের জন্য ৫ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। নতুনদের নিয়োগ মাত্র ১ শতাংশ বেড়েছে, যেখানে ৪-৭ বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্নদের বিভাগে ২ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে।

🚗 বিভিন্ন খাতের মধ্যে, অটো (Auto) নিয়োগ ১১ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, যেখানে BPO/ITES এবং গ্লোবাল ক্যাপাবিলিটি সেন্টার (GCC) নিয়োগ প্রতিটি ৪ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। অন্যদিকে, হসপিটালিটি/ট্র্যাভেল (Hospitality/Travel) এবং শিক্ষা (Education) খাতে যথাক্রমে ১১ শতাংশ এবং ১৮ শতাংশের তীব্র পতন দেখা গেছে। IT/সফটওয়্যার পরিষেবা, ফার্মা/বায়োটেক (Pharma/Biotech) এবং FMCG প্রতিটি ৪ শতাংশ কমেছে, এবং স্বাস্থ্যসেবা (Healthcare) ৩ শতাংশ কমেছে। টেলিকম (Telecom) খাতে ১২ শতাংশ পতন হয়েছে।

🏙️ প্রধান শহরগুলির মধ্যে, হায়দ্রাবাদে ৯ শতাংশ, চেন্নাইয়ে ৬ শতাংশ, এবং বেঙ্গালুরু ও কলকাতায় প্রতিটি ৪ শতাংশ বৃদ্ধি রেকর্ড করা হয়েছে। পুনে স্থিতিশীল থাকলেও, দিল্লি-NCR এবং মুম্বাই প্রতিটি ৬ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে।